Liczba etatów: 0,5

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
• znajomość ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych /Dz. U z 2005 r. Nr 249 poz. 210 z późn. zm./ i ustawy z 29.09.1994 r. o rachunkowości /Dz. U z 2002 r. Nr 76 poz. 694 zpóźn. zm./
• biegła obsługa komputera w zakresie programów Word i Excel .

• ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości,
• średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości,
• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

• doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej,
• znajomość rozliczania projektów unijnych,
• znajomość przepisów ustawy o zamówieniach publicznych, samorządzie powiatowym oraz pracownikach samorządowych,
• znajomość ustawy "o pomocy społecznej", ustawy "o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych",- znajomość rachunkowości budżetowej,
• umiejętność pracy w zespole,
• dyspozycyjność, rzetelność , odpowiedzialność.

• prowadzenie całości spraw finansowo-księgowych jednostki,
• prowadzenie rachunkowości ( sporządzanie, przyjmowanie, obieg, archiwizowanie i kontrola dokumentów księgowych, sprawozdawczość finansowa),
• obsługa finansowo-księgowa projektów unijnych,
• wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
• dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
• dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń pracowników,
• naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych,
• naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i FP,
• czynności kadrowe / zatrudnianie i zwalnianie pracowników, urlopy/

1. cv,
2. list motywacyjny,
3. kopia nowego dowodu osobistego ,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie /świadectwa pracy/,
7. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
8. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
10. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty należy składać lub przesłać do dnia 29 kwietnia 2009 r. pod adresem:

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV, list motywacyjny- powinny być opatrzone klauzulą:
" Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych/ Dz. U z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późn. zm./ oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych /Dz. U z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm. /."

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (048) 676 36-23